南昌市市属国有企业果真招引高级经营治理人才通告
为深入推进强省会战略和人才强市战略，进一步适应社会主义市场经济和国有企业革新生长需要，提高国有企业经济效益和焦点竞争力，拓宽企业经营治理人才进入渠道，吸引更多高条理、高素质、专业化人才投身市属国有企业建功立业，经市委市政府研究同意，决定面向全国果真招引市属国有企业高级经营治理人才。现将有关事项通告如下：
一、招引职位
南昌市工业投资集团有限公司副总经理1名（工业投资偏向）
南昌市政公用集团有限公司副总经理1名（现代农业偏向）
AG百家乐试玩网址副总经理1名（房地产投资偏向）
南昌市交通投资集团有限公司副总经理1名（旅游/物流/交通运输偏向）
南昌轨道交通集团有限公司副总经理1名（投资开发偏向）
招引职位信息请扫码：
二、招引规模
面向全国种种企业经营治理和专业技术人才，党政机关、事业单位事情人员果真招引。
三、招引条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家执法、规则，无任何违法犯法纪录 ；
2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、目标和政策，具有良好的政治素质 ；
3.具有良好的职业操守和个人品行，老实守信，廉洁从业 ；
4.熟悉现代企业经营治理方法，具备履行岗位职责所必须的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、革新立异能力和市场应变能力，事情业绩突出 ；
5.年龄在45岁以下（即1977年7月以后出生），全日制大学本科及以上学历，身体健康，具有良好的心理素质，能适应事情需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
（二）任职资格
1.党政机关和事业单位事情人员，需担当县处级职务职级或正科级职务满3年 ；
2.国有企业县处级（或比照县处级）高管或担当正科级(或比照正科级)职务满3年;
3.大型外资、中外合资、民营企业高管或中层正职职务(含相当职务)满3年以及中型外资、中外合资、民营企业高管。（大中型企业以《国家统计局关于印发<统计上大中小微型企业划分步伐（2017）>的通知》（国统字〔2017〕213号）为界定标准） ；
4.上市公司高管或担当中层正职职务(含相当职务)满3年。
以上时间盘算截至2022年6月30日。
（三）具有下列情形之一的不得报名：
1.违反政治纪律和政治规则的，曾被开除公职或党籍的 ；
2.正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的 ；
3.受过刑事处分的或者涉嫌违法犯法正在接受视察的 ；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的 ；
5.被列为失信联合惩戒工具的 ；
6.近三年年度考核中有基本称职（基本及格）及以下等次的 ；
7.其他执规律则划定不切合担当国有企业经营治理者的其他情形。
四、招引程序
（一）报名
1.报名时间：2022年7月9日9:00-7月15日下午17：00。
2.报名方法：接纳个人现场报名或网络报名的方法，每人限报一个职位。现场报名所在：江西省南昌市红谷滩区红谷大厦B座1927室。现场报名时将审核质料原件，并要求提交复印件一份。网上报名平台网址为：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/30/examFile，报名人员凭据要求在网上报名系统填写相关信息，上传附件彩色扫描件（PDF花样）。
3.报名质料：请扫码
（二）资格初审
对加入果真招引人员资格条件进行审查。经审查通事后，将以电话或邮件方法向报名人员发送见告提醒，登录报名平台盘问资格初审结果，未进入资格规模的不另行通知。资格初审及格人数未抵达1：6的职位，原则上不开考。资格审查贯串整个果真招引事情始终。
（三）履历业绩评价
组织专家评审委员会，按职位对切合条件人员进行履历业绩评价，总分100分。凭据履历业绩评价得分由高到低，凭据最高不凌驾1:10，最低不低于1：6的比例研究确定各职位加入竞职优选人员。切合条件人数若达不到1:6比例的，则取消该招引职位。
（四）竞职优选
接纳结构化测试+量化评分方法进行，主要测评竞职人员的综合剖析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力。竞职结果就地宣布。凭据履历业绩评价占20%、竞职结果占80%的比例，盘算每位人选的总结果。凭据总结果得分由高到低，凭据1:3的比例研究确定入闱考察工具人选。加入竞职前一天，所有加入竞职的人员须携带报名有关证件、质料原件，交果真招引事情领导小组办公室复审。
（五）考察
考察组将接纳广泛听取意见、查阅档案、实地走访、配景视察、个体谈话等方法进行考察，主要考察人选的政治思想、品德品质、能力素质、事情体现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。同时还须进一步核实考察工具是否切合划定的资格条件�？疾旃ぞ咝柘蚩疾熳樘峤蛔约�1个月内三甲医院体检报告（体检标准参照国家公务员录用相关标准执行）。
在考察中，经审核有“不得报名”所列情况之一的，考察结论为缺乏格，取消进入下一环节资格。
（六）公示
凭据考察情况和总结果，研究确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期5个事情日的公示。
（七）治理聘用手续
公示期间未发明影响聘用问题的，依照有关规则和程序治理聘用手续。
（八）待遇
具体薪酬标准按《南昌市属国有企业卖力人经营业绩考核及薪酬水平审定暂行步伐》和各集团有关薪酬标准执行。
本通告未尽事宜由南昌市市属国有企业果真招引高级经营治理人才事情领导小组办公室卖力解释。政策咨询电话：0791-83989596，举报监督电话：0791-12380,网上报名技术咨询：0791-86704597,(以上电话请于事情日事情时间内拨打)。
附件：1.南昌市市属国有企业果真招引高级经营治理人才职位信息表
2.南昌市市属国有企业果真招引高级经营治理人才报名挂号表
3.南昌市市属国有企业果真招引高级经营治理人才个人信息收罗表
4.诚信加入果真招引允许书
南昌市市属国有企业果真招引高级经营
治理人才事情领导小组办公室
2022年7月7日
